(495) 772-05-25

E-mail: info@mnl.su
Москва,
ул. Гаврикова д. 3/1
  Порядок аттестации рабочих мест  


Вступление нового порядка аттестации рабочих мест было 1-го сентября 2011 года. Он утвержден приказом Министерства здравсоцразвития Российской Федерации от 26 апреля 2011 № 342н. согласно новым правилам, аттестацию рабочих мест проводит совместно работодатель и независимая аккредитованная аттестующая организация. По итогам ее проведения выявляются вредные или опасные факторы производства, которые потом становятся базой для проведения последующих мероприятий, которые нацелены на приведение в соответствие нормам по охране труда. В данном документе специалистами ИТС анализируется новый документ, и даются комментарии о порядке финансирования и проведения аттестации, оформления окончательных документов, а также уровень ответственности работодателей.
Аттестация рабочих мест на предмет определения условий труда – это процедура, нацелена оценку условий труда на производства. Производится она для выявления вредных или опасных факторов на конкретном предприятии. Также по ее итогам могут производится мероприятия, направленные на приведение необходимых норм в соответствие с государственными нормативными требованиями. Ответственность за проведение несет работодатель. Это определенно статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
Сфера влияния нового порядка аттестации рабочих мест как и прежде распространяется на работодателей – физических и юридических лиц, кроме тех, у кого нет наемных работников. Работодатели обязаны выполнять все требования, которые связанны с проведением обязательной аттестации рабочих мест по условиям труда. Все рабочие места предприятия подлежат аттестации.
Производит аттестацию специализированная организация совместно с работодателем на основе договора. Аттестующая организация должна быть юридическим лицом и иметь аккредитацию, подтверждение которой может потребовать заказчик работ.
Сроки проведения аттестации являются такими же, как и по старых правилах. Каждое рабочее место должно проходить аттестацию не реже одного раза в пять лет. Отсчет ведется от даты предыдущей аттестации.
Производит аттестацию аттестационная комиссия. В ее состав входит представитель работодателя, специалист по охране труда, представитель профсоюза, представитель аттестующей организации. Во главе аттестационной комиссии стоит представитель работодателя. Аттестация рабочего места предполагает, как и прежде, оценку соответствия условий труда на данном предприятии нормам гигиены, определение уровня травмоопасности рабочих мест, обеспеченности работников средствами для индивидуальной защиты, а также условий труда на рабочих местах в общем плане.