(495) 772-05-25

E-mail: info@mnl.su
Москва,
ул. Гаврикова д. 3/1
  Бренд работодателя  

Employer branding – формирование бренда работодателя. Создание статуса организации, следящей за выполнением обязательств, решит вопрос с персоналом. Число кандидатов на имеющиеся вакансии возрастает многократно, что стимулируется рост уровня команды.

 

Работа с негативными отзывами в интернете предполагает планомерное исправление имиджа. Мы используем проверенные методы, работающие на улучшение ситуации. Спросом пользуются вопросы клиентов, как удалить отзыв antijob, jobrate.net, orabote.net – это авторитетные сервисы.

Компоненты управления репутацией работодателя:

 

· Убрать негатив о компании или работодателе;

· Наладить ситуацию с бывшими сотрудниками;

· Сформировать узнаваемый бренд.

 

Поставить под контроль отзывы бывших сотрудников непросто, главное не ухудшить положение. Если вы не знаете, как убрать негативный отзыв как убрать негативный отзыв с сайта о работе, важно обратиться к профессионалам. Позитивные отзывы должным образом скажутся на прибавлении новых работников.

Негативные отзывы бывших сотрудников требуют проведения мероприятий по управлению репутацией работодателя. Мы поможем решить вопрос, как удалить отзыв недобросовестных сотрудников, ведь не всегда работодатель виноват в таком положении.

 

Что вы приобретаете, когда мы убираем негативные отзывы о работодателях:

 

· привлекательный облик компании;

· приток клиентов и партнеров (негатив отпугивает);

· увеличение доходов;

· надежная репутация предприятия;

· возрастание интереса к товарам и услугам.

Перед тем как убрать негативный отзыв о работодателе проводится тщательный анализ ситуации. После этого мы проводим планомерную работу по урегулированию положения в поисковиках.

 

Мы знакомы с особенностями размещения позитивных отзывов, вы можете смело доверить нам вопрос, как удалить отзывы с сайта о работе и сконструировать положительную репутацию вашей компании. Мы знаем, как удалить отзыв с антиджоб и других сайтов. В сети появятся тысячи естественных отзывов о преимуществах компании, выгодных чертах бизнеса.

Грамотно сформированные направления, продуманная стратегия и строгий график размещения отзывов – гарантия того, что репутация в Интернете сформируется по запланированному сценарию. Мы специализируемся на том, как блокировать негативные отзывы о работодателе, беремся за любые случаи.